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工業(yè)機器人

機器人賽道狂飆,企業(yè)卻猛“裁”剎車

ainet.cn   2025年02月18日
1月,人形機器人企業(yè)優(yōu)理奇曝出裁員傳聞,消息稱其在北京已無團隊;2月,泰瑞達機器人集團裁掉了全球10%的員工。泰瑞達擁有通用機器人(Universal Robots A/S)和移動機器人(Mobile Industrial Robots ApS),分別是協(xié)作機器人臂和自主移動機器人的領(lǐng)先開發(fā)商。
目前還不清楚究竟有多少員工受到重組的影響。然而,Teradyne Robotics 在其網(wǎng)站上表示,它在全球擁有1400多名員工。10%中包括丹麥總部的6%裁員。
Teradyne Robotics的集團總裁Ujjwal Kuma表示:“總體而言,機器人行業(yè)正在經(jīng)歷一段艱難時期。
超10家機器人企業(yè)卷入裁員風(fēng)暴
2025年一開年,兩起機器人企業(yè)裁員事件給行業(yè)澆下了一桶冷水,而當我們回觀2024年,機器人行業(yè)的裁員潮同樣洶涌暗流。據(jù)不完全統(tǒng)計,2024年,已有超10家機器人企業(yè)紛紛卷入這場裁員風(fēng)暴,涉及的員工數(shù)量眾多,波及領(lǐng)域甚廣。

倉儲機器人領(lǐng)域,2024年1月,著名倉儲機器人公司 Locus Robotics 證實了裁員傳聞,對銷售和營銷組織進行調(diào)整并開展小規(guī)模的裁員,具體裁員人數(shù)未透露。此外,還有多家倉儲機器人企業(yè)先前也相繼傳出了裁員的消息,它們面臨著資金短缺、市場競爭加劇等多重壓力,裁員成為了它們求生存、謀發(fā)展的無奈之舉。
人形機器人領(lǐng)域,2024年3月,人形機器人公司 Agility Robotics 確認了裁員“少量”員工的消息。公司表示,這一決定是公司商業(yè)化努力的一部分。同樣的,12月,全球知名的人形機器人研發(fā)企業(yè)波士頓動力意外宣布裁員5%,涉及45位員工。值得注意的是,此次裁員并非針對特定業(yè)務(wù)分支,而是“覆蓋所有部門”。作為人形機器人領(lǐng)域的“明星企業(yè)”,波士頓動力一直備受矚目,其技術(shù)實力亦不容小覷。然而,面對“資金消耗過快的問題”,以及來自特斯拉等公司的激烈競爭壓力,且難以將媒體關(guān)注轉(zhuǎn)化為實際盈利,波士頓動力不得不作出裁員的艱難決定,迫切需要精簡運營以實現(xiàn)可持續(xù)增長。
在清潔機器人領(lǐng)域,掃地機器人企業(yè)iRobot同樣深陷裁員困境。2024年11月5日,iRobot不得已宣布了一項運營重組計劃,預(yù)計裁員人數(shù)將達到約105人,占總員工16%。此前,iRobot在2023年11月也進行了裁員,減少了約100名員工,占員工總數(shù)的8%。究其原因,市場競爭的日益激烈成為了iRobot裁員的主要原因,而亞馬遜放棄了對iRobot的收購計劃則成為了裁員的“導(dǎo)火索”。
在配送機器人和自動駕駛機器人領(lǐng)域,一些專注于室內(nèi)配送和物流自動化的企業(yè)同樣未能幸免,它們或因資金鏈緊張,或因市場需求收縮,紛紛采取了裁員措施以縮減成本。
此外,在部分求職平臺也頻有機器人裁員消息曝出。例如人形機器人“獨角獸”達闥機器人近年也頻傳裁員傳聞。以上裁員事件給整個機器人行業(yè)帶來了不小的沖擊,進一步加劇了市場的競爭壓力和不確定性。
是寒冬已至,還是黎明前的黑暗?
有人認為,此起彼伏的裁員潮是機器人行業(yè)步入寒冬的信號,市場競爭的加劇,技術(shù)瓶頸難以突破,一些企業(yè)因無法適應(yīng)市場變化或技術(shù)迭代而陷入困境,不得不通過裁員來縮減成本、維持運營。機器人行業(yè)的寒冬已經(jīng)到來,企業(yè)需要做好應(yīng)對準備,以度過這個艱難時期。
而另一部分人則持樂觀態(tài)度,認為這只是黎明前的黑暗。他們認為,當前的裁員潮是行業(yè)洗牌的過程,淘汰掉技術(shù)落后、競爭力不足的企業(yè),為真正有實力的企業(yè)騰出發(fā)展空間。從長遠發(fā)展來看,盡管行業(yè)當前面臨一些挑戰(zhàn)和困難,但機器人技術(shù)的潛力和市場需求依然巨大。隨著技術(shù)的不斷進步和應(yīng)用場景的拓展,機器人行業(yè)有望迎來新的發(fā)展機遇。因此,當前的裁員可能是企業(yè)為了優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率而做出的必要調(diào)整,為未來的快速發(fā)展打下基礎(chǔ)。
但無論如何,裁員現(xiàn)象都反映了當前機器人行業(yè)面臨的復(fù)雜形勢和挑戰(zhàn)。對于從業(yè)者來說,需要保持敏銳的洞察力和應(yīng)變能力,積極應(yīng)對市場變化和技術(shù)迭代帶來的挑戰(zhàn)。同時,也需要保持樂觀的心態(tài)和積極的態(tài)度,相信機器人行業(yè)的未來依然充滿希望和機遇。

 

(來源 移動機器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟)

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